广东八维律师事务所招聘信息

一、律所简介

广东八维律师事务所是一家一体化运营的新型律师事务所。八维坚持“党建引领、公益先行、专业过硬”的发展理念，人员管理实行全员授薪，业务管理实行项目负责制，发展成果实行全员共享。八维人践行“诚信、专业、协作、共赢”的价值观，致力成为粤港澳大湾区一流民商行政法律服务提供商。

律所实行业务管理一体化，无管理费，案源统一分配。青年律师无案源压力，解决执业初期经济上的窘迫困境；律所资源即全员公共资源，发展成果实现全员共享，青年律师可专心专注于专业能力提升，实现个人价值。业务处理采用项目负责制，由资深律师作为项目负责人，青年律师作为项目骨干人员，通力协作，发挥团队人才优势，提高业务处理能力及客户满意度。

律所建立标准化与个性化相结合的一体化人才培养机制。通过“做中教、做中学、学中做，边学边做”的方式进行人才全面培养。从实习律师开始，由合伙人带教，采用轮岗制，打破了大多数律所现行的团队及律师固定工作关系，参与到不同部门、不同项目中，全面了解不同业务类型，与不同风格合伙人、律师合作，拓宽年轻法律人才的专业视野和业务面，博采众长，找到适合自己的专业方向。通过律所培训体系，充分利用律所内外部培训资源，提高人才专业能力，帮助律师快速成长。

律所建立多元化留人机制，通过系统性培养，将优秀青年律师及时吸收至律所管理层或合伙人层面，为青年律师人才持续发展提供平台保障。律所提供富有竞争力的薪酬吸收和留住人才。采取固定薪酬+浮动薪酬相结合模式，培养出更多成熟、优秀、专业的青年律师。固定薪酬为青年律师提供基础生活保障，浮动薪酬包括绩效奖金、项目奖金、案件引入奖金及年终奖金，多方面鼓励多劳多得，实现个人与律所的协同发展。

律所除提供五险一金、带薪休假外，还提供餐费补贴、外地人员免费住宿、交通报销、外派业务学习等多重福利。鼓励青年律师勤学上进，划拨专款奖励在学历或职业资格方面有所提升者。律所积极打造开放包容、共建共享的“家文化”，倡导“人人为家，家为人人”的文化理念。

二、招聘岗位

（一）授薪律师：（行政业务方向1名、金融业务方向1名）

招聘要求：

1. 取得律师执业证，作为团队成员，能和其他成员协作完成相关工作，能独立处理民商事领域的诉讼、非诉及顾问业务，有行政诉讼及政府法律顾问、不良资产及金融法律业务处理经验者优先。

2. 本科及以上学历，1-3年执业经验；

3.人品佳，具有良好的律师执业操守，无不良执业记录；

4.专业基础扎实；思维清晰敏捷，学习能力强，善于思考；

5.优秀的法律文书写作能力、研究能力，思维逻辑性强；

6.积极主动，性格开朗易沟通，组织协调能力强，工作责任心强；

7.认同一体化的律所文化，具有较强的团队协作意识。

薪资：年薪10-20万，具体面议。

 

（二）实习律师/律师助理：3名

招聘要求：

1.本科及以上学历，法学专业，实习律师须通过法律职业资格考试；

2.人品佳，遵守律师执业操守；

3.法学基础扎实，思维清晰敏捷，学习能力强，善于思考，积极主动；

4.文字写作能力强，研究能力、思维逻辑性强；

5.乐观向上，组织协调能力强，能承受一定工作压力，责任心强，执行力强；

6.认同律所文化，具有较强的团队协作意识。

薪资：年薪6-10万，具体面议。

 

律所地址：惠州市惠城区东兴一路惠州城市候机楼B栋

联系人：迟女士    联系电话：13352673067

简历投递邮箱：56799993@qq.com